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¿QUÉ HACEMOS?

El asesoramiento y representación legal de las empresas ante las diversas autoridades del trabajo, como: Secretaria del Trabajo y Previsión Social; Dirección General de Inspección en el Trabajo; Procuradurías Generales de la Defensa del Trabajo; Juntas de Conciliación y Arbitraje en toda la República (futuros Tribunales Laborales dependientes del Poder Judicial de la Federación); Juzgados de Distrito; Tribunales Colegiados; H. Suprema Corte de Justicia de la Nación; Gobiernos locales; Instituto Mexicano del Seguro Social, entre otros.

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SERVICIOS

Divididos en tres rubros: asesoría, logística y litigio, pudiendo brindarlos de manera independiente o integral de acuerdo a lo siguiente:

I. ASESORÍA

a) Jurídica en materia laboral, incluyendo pero no limitado al tratamiento y asesoramiento de relaciones laborales, individuales y colectivas de trabajo.
b) Atención y desahogo, presencial o electrónico, de consultas laborales.
c) Análisis y participación personal en casos de desvinculación laborales.

d) Implementación de medidas para dotar a la empresa de certeza y congruencia en los temas de recursos humanos para prevenir y disminuir las contingencias laborales.
e) Asesoría en la elaboración de contratos laborales (estrategia para contratación).
f) Liquidación, finiquitos, indemnización de trabajadores, así como terminación y rescisión de la relación laboral, de manera privada o ante los tribunales del trabajo.
g) Administración de las relaciones laborales, actas administrativas, estudio, análisis, asesoría y rendición de opiniones de carácter jurídico.

II. LOGÍSTICA E INTEGRACIÓN

a) Detección de áreas de oportunidad.
b) Análisis, validación y/o propuestas de modificación de procesos.
c) Cursos personalizados para la integración de la filosofía y los valores de la empresa con el personal y viceversa.
d) Procesos de humanización industrial y corporativa.
e) Análisis e integración con las Normas Oficiales Mexicanas, generan costos adicionales.

III. LITIGIO

a) Atención, desahogo y seguimiento de juicios laborales, individuales, en toda la Republica Mexicana.
b) Atención, desahogo y seguimiento de juicios laborales, colectivos, en toda la Republica Mexicana.
c) Negociaciones Colectivas.
d) Huelgas.
e) Presentación, atención, desahogo y seguimiento de juicios de amparo en toda la Republica Mexicana.
f) Convenios:

- Reestructura de condiciones laborales.

- Terminaciones.